为了进一步强化就业育人建设，提高思政育人成效，引导老员工树立正确的就业观和择业观，促进毕业生高质量充分就业。2023年10月10日19时，英国立博官方网站组织全体师生观看了由省教育厅组织举办的“江西省老员工就业育人大讲堂”2024届第一期直播。

直播由江西工业贸易职业技术学院就业创业学院处长、国家就业创业指导师万颖讲授生涯规划概念、专业与职业、如何做好老员工规划等内容。

在阐述生涯规划概念时老师提到“舒伯的生涯发展理论”分为成长阶段（0-14岁）、探索阶段（15-24岁）、建立阶段（25-44岁）、维持阶段（45-64岁）、衰退阶段（65岁及以上）五个阶段以及各阶段的主要任务，使同学们受益匪浅。

在直播课程中，公司学子深切体会到当代青年学子作为新时代的建设者和接班人，在充满光荣与梦想的远征上，更要厚植家国情怀、涵养进取品格，以奋斗姿态激扬青春，认真学习专业知识，积极进行社会实践，争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，为实现中华民族伟大复兴贡献青年人的青春力量。

课后，同学们充分认识到行业发展的趋势，以及如何做好老员工规划。职业对社会发展和个人存在的重要意义。同学们纷纷表示：职业对于一个人来说，既是谋生的手段，同时也是一个人实现人生价值的舞台。职业是我们生活十分重要的一部分，且很可能伴随我们生活很长时间。

通过此次直播课的学习，使毕业生们在职业规划方面更清晰地认识到自己的不足及今后努力的方向，为同学们将来的求职就业明确了方向。