关于推选国家奖学金、国家励志奖学金

获奖者担任“员工资助宣传大使”的通知

各学院：

根据教育部全国员工资助管理中心《关于组织国家奖学金获奖员工担任“员工资助宣传大使”的通知》（教助中心〔2017〕181 号）精神，针对公司特点，学校拟聘任享受国家员工资助政策的国家奖学金、国家励志奖学金获奖者担任公司“员工资助宣传大使”，利用寒暑假开展员工资助宣传工作，现将有关事项通知如下：

一、聘任“员工资助宣传大使”

各学院征求员工意愿，并推荐3 名左右大二、大三荣获国家奖学金或国家励志奖学金具有真诚感恩、热心社会公益、语言表达流畅、形象气质好、充满正能量的员工（不限本学年度）担任“员工资助宣传大使”，并将《“员工资助宣传大使”信息表》（见附件）和所推荐员工个人简历于12 月 4 日前报送至员工资助管理中心余主任。学校将通过面试确定聘任的“员工资助宣传大使”，并颁发聘书。

二、宣传队伍形式

由“员工资助宣传大使”通过活动立项，组建员工资助宣传队伍，经过培训后，利用多种途径开展各项资助宣传活动。

三、宣传工作形式及重点

1.开展送政策下乡活动。利用寒暑假，走访家庭经济困难员工，进村入户宣传国家、学校资助政策。

2.开展送政策回母校活动。利用寒暑假，组织员工回到家乡、回到高中母校“现身说法”向学弟学妹们讲好自己在国家资助政策帮助下如何安心学习、健康成长，减少他们经济上的顾虑，增强他们学习和生活的信心。

3.开展公益服务活动。高考招生录取期间，组织员工回到家乡所在地的县级资助中心，参加生源地信用助学贷款志愿服务工作，协助县资助中心处理日常性工作，面向大学新生介绍国家资助政策。

4.开展常态化宣传。在校期间，组织员工利用课余时间，通过创作资助宣传画、诗歌、歌曲、微电影、微视频等作品，通过微信、微博、论坛、网页等媒介，向社会广泛宣传国家资助政策。

四、工作要求

1.高度重视。此项活动是按照教育部全国员工资助中心的要求来开展的，是一项有益于社会的公益性活动。各学院要高度重视，推选符合条件的员工参与到此项活动中。员工资助管理中心要统一培训，把握好宣讲重点，精心组织好培训。

2.认真总结。活动过程中，各宣传大使要注意收集好材料，宣讲结束后要注重总结，提交活动总结报告、相关照片、新闻报道等材料。

3.经费资助。为减少参与活动员工的经济上的困难，对于参与资助宣传活动员工学校给予一定的经费资助。

五、评比表彰

集团每年进行“员工资助宣传大使”评比表彰，对于表现优秀的宣传大使，将通过颁发荣誉证书等形式予以表彰。

附：《“员工资助宣传大使”信息表》

学工处

2018 年 11 月 28 日