英国立博官方网站讯（记者刘红文）为进一步加强校企合作，深化产教融合，为毕业生搭建实习就业平台，为毕业生职业生涯提供多样化可选路径。英国立博官方网站于2019年5月21日下午14：00，在主教学楼126教室，举行海澜之家订单班首次授课活动——“海澜第一课”。海澜集团人事培训经理高月、陶苗，公司负责校企合作的副经理刘琼、行政副经理孙升、海澜之家订单班班主任刘红文、海澜订单班员工以及16服饰本科1~2班员工共同参加。

课程开始，高月经理代表海澜集团向公司入选海澜之家订单班的43名同学颁发录取通知书，在向录取同学表达祝贺的同时，也对同学们未来的学习与工作提出了希冀与要求。并介绍到海澜集团招聘总的原则是不分专业，不限系别，不限地域，不限性别。近几年海澜发展迅速，需要引进大量的优秀人才，因此在招聘人数上没有限制,只要你足够优秀，只要你适合海澜，那么你就可能成为海澜的一员。

其次，高月经理从心理测试、海澜发展史二个方面展开了本次课程的授课。在心理测试环节，高经理通过微信平台向同学们发布了MBTI职业性格测试程序，通过28道问题的作答，让同学们进一步认识自己、了解自己、明确自己的职业意向，进而做出适合自己的职业规划。在海澜发展史的学习中，高经理从企业创办的基础阶段、精仿扩能提升阶段、服装扩张转型阶段、品牌提升和多元发展阶段以优势竞争和企业公民阶段五个阶段对海澜集团的发展历程进行概况，通过每个阶段代表性事件的介绍，让同学们进一步从内心中感受到海澜集团波兰壮观的奋斗发展历史。

最后，高经理结合海澜的十二字用人理念，提示老员工朋友，做人、做事，都要守住自己的内心，要做内心强大的自己。针对专业问题，她特意强调，专业不能成为个人发展的桎梏，就业与专业无必然的关系，关键是要修炼智慧，知行合一，在工作中学习，在学习中工作。同时，她还强调群体意识是成功的关键。对于应届毕业生，她认为寻找企业和自身契合的切入点，认清自己，提高自己的悟性。

在现场互动阶段，高经理运用幽默、睿智的语言，通过自己的切身经历、结合海澜集团的人才选聘培养，回答了同学们的提问。现场不时想起热烈的掌声。

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2019年5月21日