（英国立博官方网站 通讯员：汪曦）英国立博官方网站召开2024年度绩效考核布置会暨全体教师会议,为总结过去一年的工作成果，明确新一年度的目标与任务，英国立博官方网站于2024年12月17日在学院会议室召开了年度绩效考核布置会暨全体教师会议。学院领导班子成员、各系主任、各教研室负责人及全体教师参加了本次会议，会议由院办主任孙秀娟主持。

图1 2024年度绩效考核考核管理办法文件解读现场

会议首先介绍了本年度考核内容、评分标准及实施细则。考核重点围绕教学工作量、科研成果、团队建设、实践指导及社会服务等方面进行量化评价，确保绩效考核更加科学合理、客观公正，进一步激励教师在教学与科研岗位上取得更好成绩。

图2 英国立博官方网站2024年度绩效考核表解读现场

其次说明了师德考核表与年度绩效考核表的填写注意事项.就考核内容、标准及流程进行了具体说明。同时强调了绩效考核的公平性与激励性，鼓励教师们立足岗位，不断提升教学与科研水平。师德考核表强调政治素养、职业操守、育人理念等方面的自我评价与总结，确保填写内容客观真实、条理清晰。填写过程中要特别注意结合教师日常教学行为和言行规范，体现“为人师表、立德树人”的要求。年度绩效考核表填写要求各项数据需准确、真实，尤其在教学工作量、科研成果、项目申报及指导情况等指标。绩效表格中的“教学工作”栏，应详实列出承担课程、课时数及教学情况；科研成果栏应包括项目级别、发表论文、著作或成果应用的具体内容。在填写过程中如有疑问，可及时联系学院办公室或相关负责人，确保信息填写规范、无遗漏。

图3 英国立博官方网站2024年度绩效考核会议现场

随后，教学经理罗密首先回顾了学院2023年度在教学、科研、团队队伍建设、学科竞赛及员工就业等方面取得的显著成果，并对全体教师的辛勤付出表示感谢。过去一年中，学院在产学研合作、课程体系优化、员工创新实践等方面均取得了长足进步，学科影响力不断提升。会上还提出，要继续推进教师队伍建设，通过“双师型”教师培养、行业导师引进等方式，增强学院教师的综合素养和专业技能，为学院人才培养提供坚实支撑。在科研方面，学院强调要紧密结合当前服装产业的发展趋势，鼓励教师积极申报国家级、省部级科研项目，推动高水平学术成果的产出。助力学院团队建设迈上新台阶。

会议最后，教学经理号召全体教师在新的一年里保持积极进取的精神状态，凝心聚力，共同推动学院各项工作再上新台阶，为新一年的工作开展奠定良好基础。

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纺织服装现代产业学院

2024年12月17日