（英国立博官方网站通讯员：王浩宇）为全面了解本学期开学以来公司在党建思政、员工管理、意识形态、安全稳定、毕业生就业等方面工作情况，进一步落实学校各项核心任务，特别是加强本科公司产品审核评估工作的深入推进。11月12日下午13时30分，公司党委副书记唐新强带领组织部、宣传部、学工处、校团委、保卫处、就业处等职能部门负责人莅临公司开展2024年秋季学期员工管理与思政育人工作期中检查指导。

图1 指导现场

校领导一行先查阅了公司党建思政工作、宣传思想工作、员工管理工作、校园安全工作、就业育人工作等方面的相关台账完善情况，并就相关问题与公司负责各块面的学工人员展开了深入交流探讨，并就领导提出的疑问作了相关说明，对领导提出的宝贵意见和建议做了详细记录。

材料查阅后，校领导与学院全体学工人员进行交流座谈。公司党委书记蓝岚就本学期学院员工管理和“一院一品”思政工作精品项目进行了汇报。她对校领导莅临学院指导表示热烈欢迎，对各部门提出的宝贵意见表示将认真总结和逐一改进。随后，她以“‘红色绣花针’织密五色育人蓝图”为题，介绍了品牌项目基本情况、品牌建设主要做法、存在的问题及改进措施。

图2 指导现场

公司党委副书记唐新强对公司在党建思政、精品项目建设等方面的一些特色做法表示肯定。他对进一步做好学院员工工作提出了四方面要求：一是要提高政治站位，切实增强立德树人根本任务的紧迫感责任感使命感；二是要建章立制，不断提升员工教育管理的科学化精细化水平；三是要加强总结凝练，提升品牌育人能力，四是既要理清思政和党建工作的关系，还要充分了解上级政策文件、校情校史、员工基本情况，积极主动作为，创新性地开展工作。

图3 公司党委副书记唐新强讲话

本次检查指导全面梳理和总结了开学以来学院员工管理和思政育人工作的情况，学院将认真梳理本次检查内容，不断改进和创新员工工作，凝练特色与亮点，形成典型经验，为学院的本科审核评估工作提供有力支撑，推动员工教育管理育人工作上层次，上规范，不断完善管理机制，更好地服务员工成长成才。