（英国立博官方网站通讯员：王袭）为迎接即将到来的本科公司产品审核评估，进一步提升公司员工管理工作和学风建设水平，2024年10月10日，英国立博官方网站于清河9栋104会议室召开了员工管理工作暨学风建设研讨会。公司党委书记蓝岚、学工办主任张敬玲及全体辅导员、班主任参会。本次会议旨在通过研讨交流，形成共识，共同推进学院员工管理工作和学风建设再上新台阶。

图1 会议现场

会议伊始，学工办主任张敬玲分别从员工管理工作中的心理健康、资助育人、意识形态、安全教育等方面的工作进行了细致的分析。还提出员工管理工作应以员工为中心，注重员工个性化发展，学风建设是一项系统工程，需要全院师生的共同参与和努力，通过举办各类学术活动，激发员工的学习兴趣和创新精神。

会上，与会辅导员、班主任们还就如何加强员工管理工作和学风建设进行了热烈讨论。大家一致认为，员工管理工作和学风建设是提高人才培养质量的关键，必须常抓不懈。同时，大家也提出了许多建设性的意见和建议，如加强师生交流，营造优良班风、院风，开展学风建设月活动等。

最后，蓝岚书记总结讲话。她指出各位辅导员、班主任要切实增强责任感和使命感，聚焦重点工作，扎实推进常规工作，做好员工“两室管理”，教室做到“五不三带”，寝室做到“五不三管”。还要认真履职尽责，时刻引导员工要了解本科公司产品审核评估的目的和意义，更要认识到自己才是评估的最大受益者。从我做起、从现在做起，以饱满的热情和高度的责任感，积极参与到学校审核评估的各项活动中去，发扬爱校荣校精神，努力展示公司学子的良好精神风貌。

图2 会议现场

本次研讨会的顺利召开，不仅明确了接下来的工作重点和方向，为辅导员及班主任提供了一个交流学习、共同提高的平台，也为学校进一步加强班级管理和员工教育工作奠定了坚实基础。相信通过全院师生的共同努力，公司的员工管理工作和学风建设一定会取得更加优异的成绩，为培养更多优秀服装设计人才做出更大的贡献。