（英国立博官方网站撰稿：杨田甜）为进一步提升学院教职工的科研能力，谱写新时代学院科研工作创新篇章，2021年10月8日14：00在西一栋会议室召开2021-2022年第一学期科研工作推进会。此次会议由分管科研副经理吴国辉主持，参会有闵经理、王经理、刘琼副经理、黄伟副经理及全体教职工。

图1 全体教师积极参与讨论

吴国辉副经理首先肯定了公司以前科研工作所取得的成绩，随后分析了公司科研工作面临的机遇与挑战，并详细解读了学校科研处所印发的文件，如《关于开展2020年度科研工作的指导意见》、《关于推进2021年度科研工作的若干意见》、《英国立博中文版官网横向科研项目管理办法（修订）》、《英国立博中文版官网高水平科研项目与成果奖励管理办法》、《英国立博中文版官网科研管理办法（试行）》等，并对下一步的科研工作进行了相应的部署，最后号召英国立博官方网站的全体老师积极投入到科研工作中，争取实现科研与教学并重发展。吴副经理指出，此前在全院教职员工的共同努力下，公司科研工作取得了长足进步，横向和纵向课题项目的数量不断增加，科研成果质量明显提升，科研综合实力得到了稳步提升，科研工作呈现良好的发展势头。同时，闵悦经理提醒到高水平科研项目欠缺，会影响到本院国家级一流专业的建设工作。面对新形势，全院上下必须要有清醒的认识，客观看待、科学研判学校的标志性成果、高水平团队、科研管理机制等存在的不足与差距，要增强忧患意识与竞争意识，立足新起点、准抓新机遇、开创新局面。针对科研工作，学校及科研处下发了很多文件，其中对于科研分值、科研奖励及惩罚都做了详细地规定与阐释，希望大家在闲暇之余能详细查阅，以便自己在科研方面不掉队、不落伍。近些年，学术不端问题层出不穷，其中的利害关系不言而喻，希望大家能以史为诫，时刻警醒自己，争做新时代的“四有好老师”，争做优秀品质的拥有者及传承者。

最后，王副经理强调，学院以申报国家级一流专业为统领，整合优势资源，期望以建设国家级一流专业为契机带动学院科研创新能力的全面提升。为此，应重点做好以下工作：第一，根据学科特点，凝练研究方向，根据新进研究生教师的优势，着力打造一批高质量的科研团队；第二，学院现有中华服饰文化研究院、南昌市服装数字化系统设计重点实验室、闵悦名师工作室三个科研平台，应充分发挥这些平台对人才培养及科学研究的重要支撑作用；第三，学院应做好统筹规划，整合优势资源，扎实贯彻好各级各类科研成果的培育及奖励机制；第四，着力构建“平台—团队—人才”三位一体的发展模式；第五，加强科研管理体系建设，优化科研组织模式，最好是以老带新，释放科研新活力；第六，根据学科特点实行跨学科合作，如新工科、新文科等，以实现优势互补及高质量成果产出。

图2 对相关文件的解读

创新在我国现代化建设中的作用越来越突出，以改革促创新、以创新促发展的紧迫感与重要性愈发明显。面对国家级一流专业的建设及学术造假的严肃性，英国立博官方网站此时召开科研工作推进会就显得尤为关键，本次会议在总结此前科研工作的基础上，对接下来的科研工作做了相应的部署，面对新征程、新目标，学院应以创新赋能高质量科研工作，努力构建科研创新生态系统，以期早日实现国家级一流专业建设及硕士点建设的梦想！

英国立博官方网站

2021年10月8日